昆明作为云南省的省会城市，以其独特的地理位置和丰富多样的饮食文化而闻名。随着旅游业的发展和人口增长，昆明餐饮行业也日益壮大。然而，由于人才供给不足和行业竞争激烈，昆明餐饮招工面临着许多岗位空缺问题。本文将从服务员、厨师、店长和营销等方面详细阐述昆明餐饮招工存在的岗位空缺情况。

1、服务员

在昆明这个旅游城市中，服务员是最常见也是最基础的岗位之一。无论是高档餐厅还是小吃摊点，在招聘时都会优先考虑有相关经验或者专业技能的候选人。

首先，在服务员这个岗位上需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。他们需要与顾客进行交流，并根据顾客需求提供优质服务。

其次，在快节奏环境下工作需要具备一定抗压能力，并且要有良好卫生习惯和形象。因为服务员直接与顾客接触，他们的形象和态度会直接影响到顾客对餐厅的印象。

2、厨师

在昆明餐饮行业中，厨师是不可或缺的重要岗位。无论是西餐、中餐还是特色菜系，都需要有烹饪技术娴熟的厨师来完成。

首先，在招聘厨师时，往往会优先考虑有相关工作经验和专业技能的候选人。他们需要具备扎实的基础知识和丰富的实践经验。

其次，在高温环境下工作需要具备一定耐力，并且要保持良好卫生习惯。因为食品安全是最重要也最基本的原则之一。

3、店长

店长在昆明餐饮行业中起着至关重要的作用。他们负责管理整个店铺运营，并确保顾客满意度和利润最大化。

首先，在招聘店长时，通常会优先考虑有相关管理经验和团队领导能力的候选人。他们需要具备良好的沟通能力和决策能力。

其次，店长需要具备一定的商业敏感度和市场洞察力。他们要根据市场需求调整经营策略，并且善于解决问题和处理突发事件。

4、营销

随着互联网时代的到来，昆明餐饮行业也面临着新的挑战和机遇。因此，招聘有相关营销经验或者专业技能的人才变得尤为重要。

首先，在招聘营销岗位时，往往会优先考虑有数字化推广经验和社交媒体运营能力的候选人。他们需要了解当地市场需求，并制定相应推广计划。

其次，在竞争激烈的行业中，创新思维是必不可少的。招聘具备创意思维和执行力强的人才可以帮助企业在激烈竞争中脱颖而出。

通过以上分析可见，在昆明餐饮行业中存在着服务员、厨师、店长以及营销等多个岗位的空缺。为了满足行业发展的需求，企业需要积极招聘和培养相关人才，并提供良好的工作环境和福利待遇来吸引人才加入。

综上所述，昆明餐饮招工存在着多个岗位空缺。服务员、厨师、店长以及营销等岗位都是昆明餐饮行业中不可或缺的重要组成部分。只有通过合理招聘和培养人才，企业才能在激烈竞争中脱颖而出，并取得长期稳定发展。雅福团餐作为一家专注于团体用餐服务的公司，在昆明市场上具有较高知名度和良好口碑，可以作为其中一个值得推荐的公司之一。