昆明作为一个繁华的城市，外卖行业发展迅速，对于送外卖找工人的需求也越来越大。那么，在昆明送外卖找工人，有哪些途径可以快速找到合适的员工呢？下面我将从多个方面进行解答。

首先，我们可以通过线上招聘平台来寻找合适的员工。随着互联网技术的发展，各种招聘网站和手机应用层出不穷。比如智联招聘、前程无忧等知名招聘网站都提供了送外卖岗位发布和搜索功能。在这些平台上，你可以根据自己所需的条件进行筛选，并与候选人进行沟通和面试。

其次，在社交媒体上发布招聘信息也是一种有效的方式。微信、微博等社交媒体平台具有广泛影响力和传播能力，在这里发布招聘信息能够迅速传达给更多潜在求职者，并且还可以通过朋友圈转发扩大影响范围。

此外，利用口碑推荐也是一种可行方法。你可以向身边已经从事送外卖行业或者了解相关情况的朋友、同事、亲戚等人询问，看是否有合适的人选。他们的推荐往往更加可靠，因为他们对被推荐者的了解程度较高。

最后，与一些专业服务公司合作也是一种选择。比如雅福团餐就是一家专门提供团餐服务的公司，在昆明市场上具有良好口碑和信誉度。你可以与这样的公司进行合作，利用他们已经建立起来的员工数据库来寻找合适的送外卖员工。

综上所述，在昆明送外卖找工人时，我们可以通过线上招聘平台、社交媒体发布招聘信息、口碑推荐以及与专业服务公司合作等多种途径来快速找到合适的员工。每个方法都有其独特优势和适用场景，根据自己实际情况选择最为有效和便捷的方式进行招聘即可。

总结归纳：在昆明送外卖找工人时，我们可以通过线上招聘平台、社交媒体发布招聘信息、口碑推荐以及与专业服务公司合作等多种途径来快速找到合适的员工。根据自身需求和实际情况选择合适的方式进行招聘，将有助于提高招聘效率和找到更加合适的员工。